Μέχρι πότε πρέπει να πιστωθούν τα ποσά στους δικαιούχους, με ποιο τρόπο επηρεάζουν τα διαστήματα νόμιμης απουσίας από την εργασία και τι ισχύει σε περίπτωση μη καταβολής.
NEWSROOM - 19/12/21
Εκπνέει η προθεσμία για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων στους ιδιωτικούς υπαλλήλους, καθώς σύμφωνα με την ανακοίνωση καταληκτική ημερομηνία θεωρείται η 21η Δεκεμβρίου.
Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιονδήποτε εργοδότη.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία το ύψος του ποσού ισοδυναμεί σε ποσόν ίσο με έναν μισθό ή με είκοσι πέντε ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής. Η χρονική περίοδος βάσει της οποίας υπολογίζεται το δώρο εορτών είναι από την 1η Μαΐου έως και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους, ενώ οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν μόνοι τους το ύψος του ποσού που δικαιούνται ως δώρο, μέσω της εφαρμογής του ΚΕ.Π.Ε.Α. στον σύνδεσμο “ http://kepea.gr/calc-doro-
Τμήμα του δώρου δικαιούνται και οι υπάλληλοι των οποίων η σχέση εργασίας με τον εργοδότη τους δεν διήρκησε όλο το διάστημα από 1/5 έως και 31/12, υπολογίζοντας 2/25 του μηνιαίου μισθού ή δύο ημερομίσθια για κάθε δέκα εννέα ημερολογιακές ημέρες της συνολικής εργασιακής σχέσης.
Υπολογίζεται επίσης και το χρονικό διάστημα νόμιμης απουσίας από την εργασία λόγω κανονικής άδειας, ή άδειας μητρότητας. Σημαντικό ρόλο στο συνολικό ύψος του δώρου Χριστουγέννων διαδραματίζει και η απουσία λόγω ασθένειας. Υπολογίζεται ο χρόνος κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, αφαιρώντας τα διαστήματα που καταβάλλεται.
Σε περίπτωση μη τήρησης από την πλευρά των εργοδοτών του κατοχυρωμένου, από το 2010 με το άρθρο 1 της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ, δικαιώματος, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να υποβάλλουν μηνυτήρια αναφορά, η οποία διαβιβάζεται στον εισαγγελέα και στην αστυνομία για την άσκηση ποινικής δίωξης και την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
